Bonsoir à tous,
Régulièrement, je vous donnerai des nouvelles des stagiaires via leurs évaluations transmises à la fin des formations.
La dernière en date s'est déroulée sur 3 jours avec une équipe de 8 managers de deux restaurants d'un même groupe. Il s'agissait de la formation "Manager une équipe" et "Agir sur le stress au travail".
Voici un condensé de leurs commentaires d'évaluation pour "Manager une équipe" :
. Etes-vous satisfait de la formation en général : oui, formation enrichissante, intéressante et dynamique.
. Selon vous, quels sont les points forts : la communication et l'écoute ; les parties sur la résolution des problèmes avec les collaborateurs et les objectifs à se fixer ; les parties sur les styles de management, animer son équipe, les entretiens annuels ; le dynamisme de l'intervenant, l'écoute et la prise de parole facile ; la formatrice s'exprime clairement et essaie de dynamiser le tout ;
Pour "Agir sur le stress au travail " :
. Etes-vous satisfait de la formation en général : oui, complètement à 100 %.
. Selon vous, quels sont les points forts : l'animatrice qui sait être à l'écoute ; les parties sur l'identification des causes de stress, analyser le problème et les méthodes de relaxation ; les outils qui nous ont été donnés pour pouvoir mieux agir face à certaines situations stressantes ; les conseils abordés pour gérer le stress dans une équipe ; la partie sur la maîtrise du stress en tant que manager ;
. Que pensez-vous des méthodes pédagogiques utilisées : bonnes méthodes et bon support ; claires ; très bonnes....
Merci à eux pour leur enthousiasme et leur accueil.
Bien à vous.
Sandrine Salvayre
Régulièrement, je vous donnerai des nouvelles des stagiaires via leurs évaluations transmises à la fin des formations.
La dernière en date s'est déroulée sur 3 jours avec une équipe de 8 managers de deux restaurants d'un même groupe. Il s'agissait de la formation "Manager une équipe" et "Agir sur le stress au travail".
Voici un condensé de leurs commentaires d'évaluation pour "Manager une équipe" :
. Etes-vous satisfait de la formation en général : oui, formation enrichissante, intéressante et dynamique.
. Selon vous, quels sont les points forts : la communication et l'écoute ; les parties sur la résolution des problèmes avec les collaborateurs et les objectifs à se fixer ; les parties sur les styles de management, animer son équipe, les entretiens annuels ; le dynamisme de l'intervenant, l'écoute et la prise de parole facile ; la formatrice s'exprime clairement et essaie de dynamiser le tout ;
Pour "Agir sur le stress au travail " :
. Etes-vous satisfait de la formation en général : oui, complètement à 100 %.
. Selon vous, quels sont les points forts : l'animatrice qui sait être à l'écoute ; les parties sur l'identification des causes de stress, analyser le problème et les méthodes de relaxation ; les outils qui nous ont été donnés pour pouvoir mieux agir face à certaines situations stressantes ; les conseils abordés pour gérer le stress dans une équipe ; la partie sur la maîtrise du stress en tant que manager ;
. Que pensez-vous des méthodes pédagogiques utilisées : bonnes méthodes et bon support ; claires ; très bonnes....
Merci à eux pour leur enthousiasme et leur accueil.
Bien à vous.
Sandrine Salvayre
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