Le Droit Individuel à la Formation (le DIF)

Bonjour,

Depuis le 1er janvier 2005, le Droit Individuel à la Formation (DIF) permet aux salariés d'épargner des heures transformables en formations.

Chaque année 20h sont créditées et sont cumulables sur 6 ans dans la limite de 120h.

A l'issue de ce cumul, les salariés plafonnent à 120h. Les 20h annuelles ne se cumulent plus.

Si vous êtes salariés, pensez à utiliser régulièrement votre crédit d'heures en prenant en compte l'orientation que vous donnez à votre carrière professionnelle.

Si vous êtes une entreprise, pensez à informer vos salariés du nombre total d'heures de DIF disponible.

Proposez leur chaque année des formations à suivre en cohérence avec votre politique de Ressources Humaines.

Cela évitera de nombreuses demandes au terme des 6 années.

C'est fin décembre 2011 que les compteurs s'arrêtent et resteront bloqués à 120h.

Salariés, Entreprises, si ce n'est pas déjà fait, pensez à organiser vos formations professionnelles sur les quatre derniers mois de l'année.

Bien à vous tous.

Sandrine Salvayre

Témoignage

J'ai le plaisir de partager avec vous le témoignage d'une cliente :

"Etant en relation quasi quotidienne avec notre clientèle au sein du Club de sport Form’Ligne situé à Montargis, et, cela depuis vingt deux ans, nous avons bien évidement notre relation client qui parfois nécessite un recadrage.

Je vous recommande personnellement la Société C.A.R.E. Conseil & Formation pour son contenu, son sérieux et surtout le professionnalisme de Sandrine Salvayre.

Son écoute, son vécu, sa réactivité nous ont permit de faire un point précis motivant l’équipe en apportant des solutions simples et efficaces pour améliorer notre relation client.  

Nous remercions Sandrine pour son intervention, et, nous vous recommandons d’essayer… ce sera l’adopter !!! "

Catherine Prochasson, Gérante