Bonjour,
Depuis le 1er janvier 2005, le Droit Individuel à la Formation (DIF) permet aux salariés d'épargner des heures transformables en formations.
Chaque année 20h sont créditées et sont cumulables sur 6 ans dans la limite de 120h.
A l'issue de ce cumul, les salariés plafonnent à 120h. Les 20h annuelles ne se cumulent plus.
Si vous êtes salariés, pensez à utiliser régulièrement votre crédit d'heures en prenant en compte l'orientation que vous donnez à votre carrière professionnelle.
Si vous êtes une entreprise, pensez à informer vos salariés du nombre total d'heures de DIF disponible.
Proposez leur chaque année des formations à suivre en cohérence avec votre politique de Ressources Humaines.
Cela évitera de nombreuses demandes au terme des 6 années.
C'est fin décembre 2011 que les compteurs s'arrêtent et resteront bloqués à 120h.
Salariés, Entreprises, si ce n'est pas déjà fait, pensez à organiser vos formations professionnelles sur les quatre derniers mois de l'année.
Bien à vous tous.
Sandrine Salvayre
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire